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人力资源部(邮编:100025)

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面试开放日
每周二下午14:00—17:30,乐友向求职者敞开大门,应聘者无需预约,可携带个人简历、学历证书和相关资格证书直接到乐友总部参加面试。
面试开放日,到达乐友的直通车。
地点:北京市朝阳区八里庄西里100号住邦2000商务中心1号楼西区4层【注:特殊标注职位除外】

北京分公司行政经理

岗位职责:
1、组织制定行政部门工作发展计划与预算方案;
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、组织协调公司年会、各类会议及员工活动,组织好宾客来访接待的工作;
4、组织对分店营业执照和公共关系办理相关工作事宜;
5、行政费用的有效管控与节流;
6、安排落实公司要求的各项工作任务,提供相关服务和后勤保障;
7、对行政部门各岗位人员进行工作沟通与指导。

任职要求:
1、专科及以上学历;
2、熟练企业证照办理和有政府关系者优先考虑;
3、有5年行政管理及零售行业经验优先考虑;
4、具备相应的行政管理知识,掌握行政管理、法律等知识,了解食品专业知识;
5、熟练使用WORD.EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识。


采购主管

岗位职责:
1、负责各品类销售、毛利、费用、库存周转等各项预算的达成;
2、负责供应商的开发及管理,达成公司制定的各项销售指标;
3、负责商品的进销存、毛利等管控,以及品类优化;
4、制定日常促销计划及新品的开发及引进;
5、负责合同及促销等各种商务谈判;
6、协调配合各品类各部门工作,达成公司整体销售、毛利额及综合毛利的达成。

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上商铺、超市、百货公司采购工作经验;
3、具有丰富的商品知识、成本核算能力、市场预测能力以及合同谈判能力;
4、协调/配合各部门日常工作;
5、能熟练使用office办公软件。



数据分析员

岗位职责:
1、销售数据分析的建立,数据分析报表的整合、规范和优化;
2、建立部门每日、周、月、季、年度数据分析报表;
3、负责公司各个品类(价格带分析、品类缺失分析、消费者需求分析)等数据的分析;
4、商品清单的整理;
5、建立完善的商品数据库,使商品资料相关项目达到统一,为后期数据统计工作提供支持;
6、协助上级完成工作任务指标,详细了解公司各销售管理政策;
7、负责整理公司专项品牌的回顾及销售计划。

任职要求:
1、本科以上学历及计算机或金融专业;
2、 2年以上工作经验,熟练使用Office办公软件;
3、具有采购助理或零售卖场经验优先;
4、熟悉零售业Excle的基本技能(Vlookup、常用函数、Excle的数据透视表)等等;
5、具有较强的责任心、耐心、敬业精神、团队协作精神,自律性和适应性强。



招商经理
岗位职责:
1、完成广告刊例报价,招商任务分解,和招商绩效奖惩政策的制定,并监督执行;
2、 不断开发整合目录册/网站/直营店三位一体各种资源,增加公司收入。
3、 开发其它新媒体广告资源,研究竞争对手,提出创新合作方式,扩大客户合作的广度和深度;
4、 负责指导分公司完成目录册/店面媒体资源/网络媒体/目录册夹带/物流配送等其媒体资源广告的招商工作;
5、 负责指导分公司完成目录册夹带、物流配送等其他媒体资源的广告招商工作;
6、 协助解决分公司广告招商难题,并对各分公司广告招商部门进行业务指导;
7、 和分公司单期目录册和季度广告预测与实际广告收入进行对比分析,并提出招商指导意见。

任职要求:
1、 本科及以上学历、3年以上媒体广告招商经验;
2、 出色的谈判能力和良好数据分析能力,具有敏锐的洞察能力、解决问题能力和协调各方关系的能力;
3、 善于沟通,能承受较大压力。


发行经理

岗位职责:
1、制定发行工作相关管理制度、流程,并组织相关培训;
2、收集、开拓行业内竞争对手的新发行渠道,定期提供行业内可借鉴的发行方式及教程;
3、管理分公司发行人员的发行工作顺利有效的完成;
4、协助培训分公司级连锁店的发行人员,从而不断提升发行质量;
5、对发行人员定期考核,保障执行队伍的发行效率;
6、协助集团跟踪访问渠道终端目标消费者以获得会员的真实反馈信息;
7、定期提出吸纳新会员的有效方案及维护老会员的有效发发。

任职要求:
1、本科以上学历,5年以上工作经验;
2、具备发行销售工作经验,了解期刊市场渠道和运作形式,有零售等行业集团工作经验优先;
3、能够有效进行数据分析并独立撰写报告和提出建设性建议。



测试工程师

岗位职责:
1.制定测试计划;
2.撰写测试用例,并完成测试工作;
3.反馈测试bug,同研发人员有效进行沟通,并进行回归测试。

任职要求:
1.计算机及相关专业本科以上学历;
2.熟悉测试基本方法、流程;
3.熟悉SQL语言,能够进行基本的增删改查操作;
4.有高度的责任心,有耐心,细心,具备较强的适应能力,踏实肯干;
5.有较强的沟通能力,具备良好的团队合作意识,能够快速融入团队;
6.有相关系统测试经验优先。



行政前台

岗位职责:
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室。

任职要求:
1、文秘、行政管理及相关专业专科及以上学历;
2、一年以上相关工作经验及身高165cm以上;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
5、熟练使用相关办公软件。



部门助理
岗位职责:
1、负责部门内档案体系建立,编写,流转派发并及时更新;
2、负责人力资源部相关文件的扭转、发放、收集等相关工作;
3、负责上级领导的会议议程安排;
4、整理、制作员工的考勤;
5、办公用品的申请、发放;
6、协助人力资源相关岗位负责交办的其他工作。

任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心;
4、熟练使用相关办公软件。


营养培训师

岗位职责:
1、编写乐友育婴师培训教材;
2、全国母婴知识培训及培训在指导;
3、组织实施全国育婴师的培训;
4、完成领导交办的工作 。

任职要求:
1、大专以上学历,有高级育婴师证书有限考虑 ;         
2、5年以上相关行业工作经验, 3年以上相关行业培训经验;    
3、较强的学习能力、文字表达能力和课件开发能力 ;   
4、形象良好,普通话标准,表达清晰准确;
5、有良好的沟通能力,较强的团队合作意识说明;
6、有育婴师、幼儿保健、营养师等相关工作经验。



售后专员

岗位职责:
1、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务;
2、以电话回访形式调查客户的满意度;
3、完成公司部门主管分配的相应工作,并积极主动的跟进工作。

任职要求:
1、中专以上学历;
2、一年以上相关工作经验,有呼叫中心客服人员工作经验者优先;
3、具备较好的沟通及协调能力,责任心强,服务意识强;
4、普通话标准,声音甜美。



费用会计

岗位职责:
1、根据集团下发预算审核公司费用,确保各项费用不超预算及各项费用及时报销,等级费用管控表、房租水电装修台账,避免重复付款;
2、每月15日、20日编制损益快报;
3、每月结账后编制个人借款明细表,发至各部门经理;
4、每月25日下发次月预算至各部门经理;
5、每月末编制摊销表;
6、编制费用进度表及分析报表;
7、每月编制直营店绩效考核及各部门绩效考核发至人资;
8、其他临时性工作。

任职要求:
1、财务专业等相关专业及本科以上学历;
2、1年以上企业财务核算经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心;
4、熟练使用相关办公软件。

 

联系人:宋剑

电话:85861200-6651 

邮箱:songjian@leyou.com      zhaopin_beijing@leyou.com       leyouhr@leyou.com

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